Начальник участка сантехники, вентиляции и газа

08 Ноября

от 60 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Конструкторское бюро Луч"

Обязанности:

• Обеспечение бесперебойного снабжение предприятия водой, теплоэнергией, обеспечение бесперебойной работы действующих вентиляционных установок, сетей водоснабжения.

  Составление технических паспортов на вентиляционные системы и установки, своевременная их корректировка и регистрация результатов замеров.

  Осуществление технического надзора за реконструкцией действующих и монтажом новых вентиляционных установок, водопроводных сетей, сетей канализации, теплосетей.

  Приемка теплосетей в эксплуатацию в соответствии с Правилами технической эксплуатации тепловых энергоустановок.

  Выполнение работ по очистке, испытанию, регулировке и наладке вентиляционных установок.

  Систематическое обслуживание работы вентиляционных установок с целью выявления и устранения дефектов.

  Разработка совместно с отделом охраны труда планов мероприятий по улучшению работы вентиляционного хозяйства, тепло- и водоснабжения предприятия.

  Разработка и утверждение инструкций по эксплуатации вентиляционных установок, сетей тепло- и водоснабжения.

  Своевременное освидетельствование паровых и водогрейных котлов, сосудов, устройств, работающих под давлением в соответствии с Правилами технической эксплуатации тепловых энергоустановок.

  Выполнение разделов плана ППР оборудования и сетей.

  Руководство работниками участка, осуществляющими ремонт оборудования и поддержания его в работоспособном состоянии.

  Контроль за своевременностью проверки и предъявления контролирующей организации тепловых сетей предприятия, узлов и приборов учета потребляемых ресурсов.

  Организация на участке изготовления запасных частей, узлов и сменного оборудования.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет

Условия:

• социальный пакет.
• официальное оформление согласно ТК РФ.
• ДМС.
• дополнительный отпуск за ненормированный день - 3 календарных дня.
• страхование работников.
• возможность гибкого графика работы, имеющих детей до 14 лет.
• обеспечение детей работников предприятия путевками в детские оздоровительные лагеря.
• частичная оплата санаторно-курортного лечения работника предприятия.
• оказание материальной помощи на свадьбу работника, на рождение ребенка и в сложных жизненных ситуациях.