Начальник бригады (отдел зубчатых передач)

30 Октября

от 140 000 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Рыбинск

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Более 6 лет

Компания "Филиал ПАО «ОДК-Сатурн»- ОМКБ"

Обязанности:

Организация разработки конструкции и проведения испытаний, подтверждающих работоспособность маслосистем авиационных ГТД.
Выпуск, организация разработки и проверка конструкторской, организационно - распорядительной документации.
Конструкторское сопровождение изготовления и испытаний серийных и опытных авиационных ГТД.
Административно-хозяйственные работы в рамках бригады.
Работа с несоответствиями и ДСД.

Требования:

Высшее образование, техническая специальность в области прочности авиационных и ракетных двигателей, проектирования авиационных и ракетных двигателей, машиностроения.
Углубленные знания устройства и принципов работы авиационных ГТД.
Знание теории маслосистем, кинематических схем авиационных ГТД.
Знание принципа построения маслосистем и подбора их элементов.
Знание теории авиационных ГТД.
Знание методов испытаний авиационных ГТД.
Умение составлять организационно-распорядительные, нормативно-технические документы.
Знание ЕСКД.
Умение разрабатывать: конструкторскую документацию, программы-методики испытаний, отчетные документы по результатам испытаний.
Знание ГОСТ РВ 15.203, РВ 15.210, РВ 15.211 и других нормативных документов на выполнение ОКР.
Грамотная речь, умение работать в режиме многозадачности, высокая обучаемость, пунктуальность, ответственность.
Навыки владения ПК на уровне опытного пользователя: МS Office (Word, Excel), Компас (от 21 и выше), autocad, NX (siemens).
Опыт работы в области проектирования маслосистем авиационных ГТД не менее 7 лет.

Условия:

График работы 5/2 с 08.00 до 16.30.
Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
Бронирование ГПЗ.
Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.
Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.
Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв».
Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.
На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).
Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания.
Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.
Доставка сотрудников корпоративным транспортом до места работы.